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「上司という言葉を消す」今どきの若手を“適応障害”にしない職場とは? 〈dot.〉 

「上司という言葉を消す」今どきの若手を“適応障害”にしない職場とは? 〈dot.〉

「こんな所では成長できない」と上司に心を閉ざし、指示待ち族になってしまう。理想に燃えて社会人デビューしたが、会社の実情とのギャップに直面して立ちすくむ。仕事の細分化、仕組み化が進む職場で、仕事へのモチベーションが高まらない――。せっかく入った会社にうまく適応できず、早々に退職したり、精神を病んだりする新入・若手社員が目立つようになってきている。
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